由于移动互联网的冲击，基金公司的后台IT人才一度告急。记者了解到，大基金公司的IT及电商团队正在或已经扩建，个别团队人数已经超过50人，甚至更多。

记者从基金业内人士处获悉，华夏等大基金公司的IT及电商团队在近两年来扩张最快。目前，易方达基金、嘉实基金的IT及电商团队已经扩建到接近60人，汇添富基金和华夏基金的IT及电商团队均已扩建到50人左右，未来还会继续增加，博时基金和南方基金的IT及电商团队也分别有近40人和近30人。

一家大型基金公司高管告诉记者，行业内大型基金公司的移动互联网平台都搭建得很好，与支付宝、财付通、京东的合作为基金公司带来了规模增长，DHL，而作为其中稍“落后”的一员，公司目前正在发力追赶，IT人才的补给迫在眉睫。

这家公司的电子商务部门总监目前正在忙着面试招聘IT及电商人才。记者获悉，今年该公司的IT及电商团队计划增加8名成员，远远超过公司其他部门的招聘数量。

基金公司IT及电商团队需要支持原本基金业务的运营，去年以来移动互联网业务的开拓，使得大公司团队出现人才短板。“确实需要这么多人来做事，但现在招人不好招，IT公司现在的待遇也很好。”前述高管告诉记者。

基金公司挖角IT人才，主要面向腾讯、华为、阿里等主流的“技术派”。

此前中国基金报曾报道，业内一家大型基金公司开出300万的年薪挖角电商业务负责人。面对这一消息，一位基金行业高管回应记者：“如果这个人确实能带来很好的回报，我们也愿意出这个价钱。”

目前深圳一家银行系基金公司已经有一名来自腾讯的IT骨干，另一家深圳的基金公司也已经挖角到一名来自腾讯的IT骨干，进行产品研发升级。

记者获悉，现在个别基金公司内部提倡学习互联网精神，提高客户体验。

“基金公司对电商的热情比较高，预期也比较高，但是我感觉热情最高的时候已经过去了。目前基金电商已经进入平稳的发展期了，突发性的大机会以后会少些了。”前述高管说。

尽管基金公司同时在扩建IT及电商团队，但其成长路径各不同。有基金公司安排IT信息技术部负责人担当电商业务分管领导，也有基金公司安排零售业务部负责人领衔电商团队建设。

汇添富基金的副总经理陈灿辉，领衔IT及移动互联网事业拓展，他曾在中国银行担任软件开发工程师，后在招银电脑基金事业部、华夏基金、招商基金信息技术部工作。记者获悉，汇添富基金超过50人的电商团队，以及汇添富基金在微信理财通的上线，都是由陈灿辉牵头完成的。

嘉实基金也由分管IT信息技术的副总经理李松林负责电商平台。 而易方达基金、南方基金的电商负责人，此前均分管零售业务。

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