对于明确划给京东的电商业务员工，腾讯强制要求解约然后再签合同，否则就自动跳转为离职。但是这部分员工签约的则是一家原腾讯电商CEO吴宵光为法人的新公司。

对于易迅暂未出售的业务员工，比如采销也运营部门，依然是跟上海易迅签约，但并不强制，如果不解除合同再签新合同，就拿不到N+1以及后来的留任奖。

有员工认为这也是腾讯的苦心，希望所有易迅员工都至少能有N+1补偿，但也有人把这看作是避免员工流失的一种策略。

可是仅易迅就有1000多名员工，腾讯人力面临着繁重的工作。比如易迅物流业务部门员工就面临着一份甲方空白、薪酬待遇细节空白的合同，易迅售后则签给了一家没有听说过的公司。

面对员工的质疑，腾讯人力则称落实工作量太大，需要签约后延期再进行薪酬确认。

而薪酬福利如何细化？签了一家看起来和京东无关的公司后，是否还能并入京东？没有确定填写的薪酬福利是否能够有保障？这些员工最关注的问题，到目前为止无论腾讯还是京东都没有给出明确答复。

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