“这里啥都没有，只有高工资，好福利，好环境。电商总监，来吧！”近日，浙江一家传统纺织企业负责人蒋先生在微信朋友圈里发公告，求贤若渴溢于言表。

说到年薪，蒋总表示百万年薪起步，做得好，年底还有大红包。这家公司目前线下销售近十亿元，看着同行们都在网络上蹦跶着，他心里痒痒的，目前自己在电商这个领域才刚刚起步。

通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理，记者了解到，“高工资”的橄榄枝，如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展，网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商总监等行业，需求迫切。而地产销售、股票投资、酒水行业的薪水一路下滑。

去年30万起步，今年开价百万

有经验的电商总监一将难求

“电商高管，现在百万年薪并不算高，都是起步价了。”说这话的是浙江千里马猎头事业部负责人沈敏跃。

最近，沈敏跃促成了两宗大单。一个东家是义乌一家大型家纺企业，今年想自建电商平台，撬动网络市场。另一家是做厨房用品的企业，FEDEX，之前有近千万元的网络年销售额，想扩大份额，两三年冲亿。

这些东家留给沈敏跃的第一印象很深刻：出手大方，有底薪有提成，年薪百万没问题。当然要求也很直接：有一定的业绩承诺，要有知名企业的成功运营经验。

周转了一两个月，目前这两个人才基本到位。一个是从山东挖来，另一个来自上海。

“这个行业发展太快，人才的缺口很大。”今年上半年，千里马猎头事业部接到了电商事业部总经理、电商营运总监6个岗位需求 ，而去年同期只有一个。

这些需求，都是来自传统行业布局电商行业。

“最核心的还是结构性短缺，有真材实料的高端人才奇缺。”沈敏跃说。所谓的真材实料，就是要有丰富的电商运行经验，要有扎实的业绩报表。

对于猎头们来说，现在最棘手的是到处寻宝。相比其他地方来说，杭州还是有点优势的，毕竟阿里巴巴、淘宝网等培育了一批高手，但是竞争也很激烈，很多外地猎头也把手伸到这里。

受需求刺激，电商人才的胃口也是越来越大。

同一级别的电商运营总监，去年30万元年薪起步，一般50万元还能招到人，今年的价码谈到了80万元还拿不下。现在的行情普遍是100万元起步，堪比前几年的房产公司一把手。

“这几年企业纷纷瞄准电商领域，这方面的人才需求和身价也水涨船高。”人和网首席市场官刘纯杰表示，该公司近一年里收到了来自全国的59个电子商务B2C运营总监需求，薪资高达200万元左右。

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