专家预测，在物流行业，未来对操作型人才的需求将下降，而真正需要的是技术类人才，尤其是IT类人才。

用工形势

2014年，资本整合与运作在物流业风起云涌。资本市场的融入，为物流业发展带来更多的机遇。随着阿里巴巴和京东相继上市，货运平台等新模式受到资本市场追捧。目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。随着互联网的快速发展，电商产业发展迅速，与之配套的物流专业人才紧俏。有专家表示，未来一段时间，传统的操作型物流人才需求将有所下降，而掌握信息化设备和软件应用的复合型物流人才，尤其是IT人才需求则将上升。

薪酬走向

物流行业中低层岗位的薪酬并不高。工作第一年月薪多为2000~2500元，工作三年以上才能突破3000元大关。职位越往上走，薪酬便呈现出飞速增长的态势。业务主管只有5000元左右的月薪，到了部门经理，就快速升至8000~1万元；而高级物流经理的年薪可以达到50万~100万元不等。数据显示，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪中位数在10万~12.7万元左右，高位数在21万~26万元左右；进出口事务主管年薪中位数在5.8万~6.6万元左右，高位数在8.1万~9.5万元左右。而一般的物流管理员年薪中位数则在5.3万~6.2万元之间，高者能达到17万~20万元左右。