似乎一切既处在意料之中，也在意料之外。微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席张亚勤选择在中秋节这一中国传统团聚佳节离职，结束了自己在微软的长达15年职业生涯。

知情人士向腾讯科技透露，张亚勤将加盟百度任总裁，直接向百度CEO李彦宏汇报。张亚勤的加盟不仅意味着百度增加一员大将，也意味着百度总裁职务由李彦宏兼任的历史结束。

分析人士认为，作为有广泛知名度和资历的职业经理人，张亚勤与李彦宏相识多年，又是山西老乡，其加盟既让百度高管服气，又可成李彦宏代言人，为百度招揽人才、负责新业务。

实际上，李彦宏早在08年就表示，在寻找最好的人才领导百度，如能找到更适合的CEO或总裁人选，他可以随时让出职位。如今百度终于成BAT中最后一家任命总裁职务的公司。

谈及张亚勤从微软离职一事时，金山CEO张宏江表示，这是“一个时代的结束！”。张宏江是张亚勤老同事，曾任微软亚洲工程院院长，如今在金山软件干得风生水起。

无论是张亚勤和谷歌(微博)大脑创始人吴恩达加盟百度、前谷歌大中华区总裁刘允加盟360，还是谷歌全球副总裁HugoBarra加盟小米，及近期原谷歌投资者关系高管简-彭纳加盟阿里巴巴，均清楚显示一点，当前中国及中国企业的快速发展，正让更多外企人才向国内企业回流。

张亚勤离开微软属必然

曾经多次，张亚勤表示：“当我对某项工作驾轻就熟时，就意味着这段工作生涯即将要划上句号，我会主动寻找另一个能够让我兴奋的工作。我是个不停追逐下一个‘兴奋点’的人。”

如今张亚勤用“使命达成”四个字来解释他离开的原因。他称，“我用了16年的时间，完成了加入微软时对公司的承诺，既然当初使命已达成，我想也应该是我开始新探索的时候了。”

当前活跃在中国互联网市场的那些领袖企业，百度、阿里巴巴、腾讯、小米、金山的研发团队里，很多都有微软前员工的身影。张亚勤认为，这也是微软对中国的一份贡献。

张亚勤自认为不是安于现状的人。不过，张亚勤的话只说了一半，某种程度上正是这些从微软出走的人获得更大成就、中国科技企业快速崛起，及跨国企业的相对衰落刺激张的出走。

曾几何时，微软在中国有非常辉煌的时刻，双方关系升华突出表现为是2006年4月，时任中国国家主席胡锦涛在访美期间会见了微软创始人比尔·盖茨，并在盖茨家中共进晚餐。

2013年以前，微软与深圳等地方政府关系也很不错，包括Xbox、Zune在内的硬件产品都在华南生产，如今Surface、Xbox等产品也已入华。

但自2013年以来，尤其是“棱镜门”事件爆发后，中国前所未有地强调网络安全，这一切事件背后折射出来的是，随着中国的相关产业都逐步具备竞争力后，EMS，中国社会对外国事物态度发生翻天覆地变化，跨国企业的“红地毯”地位正消散。

这些年来跨国企业优势在迅速降低，不仅资本和技术不再具有优势，海归人员也没有待遇优势，对人才吸引力下降。这些年，中国优秀人才的首选已不再是跨国企业。

中国科技企业正快速崛起，并迅速成为新的优秀人才聚集地，一批从跨国公司企业出走的人也正在中国互联网浪潮中独领风骚，并迅速获得极高的社会地位和经济回报。

如曾在微软工作，后谷歌中国工程研究院副院长的林斌与雷军一起创办小米，其市值已突破100亿美元，林斌出任小米总裁，更从谷歌挖来谷歌全球副总裁HugoBarra加盟。

前谷歌大中华区总裁李开复(微博)创办的创新工场在成立的5年时间，也连续投资100多个项目，类似点心、魔图出售给百度，豌豆荚获得1亿美元的融资，更多项目也在完成B轮融资。

一位互联网企业高管人士对腾讯科技表示，从张亚勤离职来看，互联网企业在传统化，传统人才与互联网也在深度融合，未来传统企业高管管理互联网创新应该是殊途同归。

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