消息人士周三透露，正经历重组的闪购网站Fab向纽约总部拿起了手术刀。据悉，Fab纽约总部将有至少50名各级员工在此次重组中被裁。

消息人士透露，Fab即将宣布在美国展开新一轮裁员，而且该公司正考虑更大幅度的在欧洲市场进行裁员。本周二有消息称，Fab首席运营官贝丝·费雷拉（Beth Ferreira）将在今年年底从公司离职。费雷拉的离职，意味着这家网络零售商将面临着高管层的大幅调整。

Fab发言人黛博拉·罗斯（Deborah Roth）本周初在接受采访时曾表示，“Fab正在经历管理层变动确有其事，因为正在调整业务，以执行公司的2014年至2017年发展计划。随着简化架构，将会有许多的管理层岗位进行变动。”消息人士透露，FEDEX，Fab总部将有至少50名各级员工在此次重组中被裁，受影响的员工预计将在本周五得到公司的通知，但他们只能在Fab留最多三个月时间。Fab总部目前员工总数在150人至200人之间。

Fab美国总部的裁员将是这家公司近几个月以来的第三轮裁员。在此前的两轮裁员中，已有至少250名员工被辞退。Fab三轮裁员影响的员工，已占到这家公司员工总数的三分之一以上。在首席执行官贾森·古德伯格（Jason Goldberg）的带领下，Fab正在从闪购业务向更为传统的网购业务转型。这一转型伴随着公司高管层的变动。Fab此前已失去了10多位高管，其中包括首席营销官和欧洲业务主管。

连续数轮裁员令众多的Fab员工感到迷茫。一位匿名的Fab员工表示，“连续性的进行裁员，意味着公司实力将极大受损。”Fab联合创始人、创意总监布拉德福德·谢尔海默（Bradford Shellhammer）已经在本月初宣布离职。谢尔海默此前负责为Fab挑选商品。作为一家成立仅两年的公司，Fab在今年年初时的估值已达到10亿美元。Fab的快速增长也给公司带来了挑战和事物，迫使这家公司缩减了欧洲扩张计划，裁员并简化销售商品的方式。

Fab今年6月募集到1.5亿美元资金。加上在7月份和8月份募集到得资金，该公司通过最新一轮融资募集到至少3.25亿美元资金。但是在今年几个月之后，Fab便身陷动荡之中。做出裁员的决定，可能是Fab董事会认为古德伯格能够带领着瘦身后的公司在未来实现盈利。

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